Participar de uma entrevista de emprego pode ser uma experiência desafiadora. Não importa se você já passou por isso muitas vezes ou se está tentando sua primeira vaga.
A verdade é que, em alguns minutos, você precisa mostrar quem é, o que sabe e por que merece a oportunidade. E nesse momento, algumas frases ou atitudes podem colocar tudo a perder, mesmo que sua experiência seja excelente.
Muita gente acaba repetindo respostas prontas, esperando parecer profissional ou confiante. Mas, segundo Nolan Church, ex-recrutador do Google e atual CEO da FairComp, isso pode ter o efeito oposto. Em uma entrevista concedida à CNBC, ele apontou os principais erros que ainda são muito comuns e que deixam uma má impressão logo de cara.
Portanto, caso esteja buscando uma vaga ou conheça alguém nessa fase, veja quais são os deslizes que devem ser evitados e como se preparar melhor para esse momento decisivo.
Erros que você deveria evitar nas entrevistas de emprego, de acordo com recrutador do Google
1. Dizer que “trabalha demais” ou que é “muito perfeccionista”
Essa resposta já foi considerada esperta há alguns anos. Hoje, ela virou um clichê. Quando um candidato diz que seu defeito é ser perfeccionista ou se esforçar demais, o que o recrutador ouve é: “Não sei como responder a essa pergunta”.
Além disso, soa como uma tentativa de transformar uma qualidade em fraqueza, o que soa artificial. Os entrevistadores procuram pessoas autênticas, com autoconhecimento. Todos temos algo a melhorar, e fingir que isso não existe só mostra falta de preparo ou insegurança.
O melhor caminho é reconhecer uma falha real que já tenha enfrentado e, mais importante, mostrar como lidou com isso. Por exemplo: “Já tive dificuldade em delegar tarefas no passado, mas aprendi que confiar no time é essencial para o sucesso coletivo.” Isso mostra aprendizado, humildade e maturidade profissional.
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2. Colocar a culpa nos outros
Durante a entrevista, é comum surgirem perguntas sobre desafios anteriores, conflitos ou até situações difíceis com colegas e líderes. Um erro grave é colocar toda a culpa no outro.
Reclamar do chefe, apontar falhas dos colegas ou dizer que o ambiente era tóxico sem explicar o seu papel nisso pode pegar mal. O recrutador quer saber como você reage a situações difíceis e o quanto é capaz de assumir a própria parte nos problemas.
Claro, nem todo ambiente de trabalho é justo. Mas é possível relatar uma experiência difícil com equilíbrio, mostrando que você aprendeu com ela e buscou crescer.
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3. Não apresentar soluções
É cada vez mais comum que recrutadores proponham situações hipotéticas durante a entrevista. Eles querem ver como você pensa, resolve problemas e se posiciona.
Dizer apenas “não sei” mostra desinteresse ou falta de iniciativa. Mesmo que você não tenha a resposta exata, é melhor mostrar que está disposto a pensar e tentar. Frases como “Eu avaliaria a situação e começaria por…” ou “Ainda não vivi isso, mas acredito que uma boa saída seria…” já revelam uma postura mais proativa.
A intenção não é ter a resposta perfeita, mas sim mostrar raciocínio, empatia e disposição para aprender.
Outras dicas que fazem a diferença
Além de evitar os erros acima, há atitudes simples que ajudam a causar uma boa impressão:
- Pesquise sobre a empresa. Saber o que ela faz e quais são seus valores mostra interesse.
- Cuide da comunicação. Seja claro, direto e evite exageros. Falar demais pode atrapalhar tanto quanto falar pouco.
- Seja honesto. Não invente experiências. Recrutadores experientes percebem quando algo não bate.
- Demonstre entusiasmo, não desespero. Mostrar que quer a vaga é bom. Mas cuidado para não parecer inseguro ou dependente da aprovação.
Um processo que diz muito sobre você
Aqui no Mundo Igual, gostamos de explorar temas que tocam a vida real. E entrevistas de emprego são momentos que dizem muito sobre a forma como lidamos com expectativas, pressão e mudanças.
Evitar frases prontas, reconhecer falhas com honestidade e mostrar abertura para aprender são atitudes que valem mais do que um currículo impecável. Empresas procuram pessoas reais, que saibam colaborar, crescer e lidar com desafios de forma equilibrada.
E, se você já cometeu algum desses erros, não se preocupe. O importante é perceber, ajustar e se preparar melhor para a próxima oportunidade. E, claro, se manter fiel a quem você é.
Boa sorte e boa conversa.
