Trabalhadores destas empresas costumam ser mais felizes, segundo pesquisa

Você gosta do seu trabalho? Tudo bem, essa pergunta pode soar um pouco estranha. Mas, há quem goste! Inclusive, um estudo recente feito pelo portal Humanizadas mostrou algo interessante: 85% dos funcionários que trabalham em certas empresas são mais felizes.

Segundo o estudo, empresas com práticas ESG (que cuidam do meio ambiente, da sociedade e têm boa governança) estão satisfeitos e recomendam seus empregos para outras pessoas. Isso é bem diferente da média geral, já que um grande número de trabalhadores no Brasil está à procura de novos empregos.

Mas, você sabe o que é ESG?

Antes de mais nada, é essencial entender o significado do termo. ESG é uma sigla que vem do inglês e significa Governança, Meio Ambiente e Social. Esses três pilares formam a base de uma cultura corporativa que vai além do lucro, focando em práticas que beneficiam tanto a empresa, quanto a sociedade e o planeta.

Mas o que essas empresas fazem de especial? Vamos entender.

A cultura de uma empresa é construída a partir de sua missão, visão e valores. Quando esses princípios são alinhados com os critérios ESG, os resultados podem ser muito positivos. No Brasil, as empresas que adotam essa abordagem têm se destacado no mercado, mostrando que é possível crescer de forma responsável e sustentável.

O que faz os funcionários dessas empresas felizes?

As empresas que seguem práticas ESG se preocupam com mais do que apenas o trabalho. Elas criam um ambiente que valoriza a vida pessoal e a saúde mental dos funcionários. Aqui estão alguns dos principais motivos que fazem essas empresas se destacarem:

1. Cultura inclusiva e diversa

Essas empresas promovem um ambiente onde todos se sentem acolhidos, independentemente de quem são. Isso ajuda a criar um clima de respeito e colaboração, o que é ótimo para a saúde mental de todos.

2. Benefícios de saúde mental

Elas oferecem programas que cuidam do bem-estar dos funcionários. Por exemplo, dão acesso a psicólogos, sessões de meditação e mindfulness. Tudo isso ajuda a reduzir o estresse e a equilibrar trabalho e vida pessoal.

3. Investimento no crescimento dos funcionários

Essas empresas ajudam os funcionários a crescer profissionalmente e pessoalmente. Elas oferecem treinamentos, cursos e materiais para que todos possam se desenvolver continuamente.

4. Responsabilidade social e sustentabilidade

Muitos profissionais querem trabalhar em empresas que fazem a diferença no mundo. As empresas ESG se preocupam com questões sociais e ambientais, o que atrai pessoas que querem contribuir para um futuro melhor.

5. Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho

Políticas como licença parental, férias flexíveis e horários adaptáveis são comuns nessas empresas. Isso permite que os funcionários tenham mais tempo para cuidar da família e de si mesmos, sem descuidar do trabalho.

Leia mais: 4 passos para dominar qualquer assunto com a Técnica Feynman

Por que isso importa?

As práticas ESG tendem a serem boas para o planeta, para a sociedade e também se tornam importantes para os funcionários. Quando as empresas cuidam do bem-estar e do crescimento das pessoas, elas criam um ambiente onde todos podem prosperar. Isso faz com que os funcionários se sintam valorizados e motivados, o que é bom para eles e para a empresa.

O que outras pesquisas dizem?

Outros estudos também mostram que empresas que investem em bem-estar e sustentabilidade têm funcionários mais engajados e produtivos. Por exemplo, uma pesquisa da Gallup revelou que funcionários felizes são 21% mais produtivos. Já a Harvard Business Review destacou que empresas com boas práticas ambientais e sociais tendem a reter mais talentos.

E você, é feliz na empresa em que trabalha?