Você gosta do seu trabalho? Tudo bem, essa pergunta pode soar um pouco estranha. Mas, há quem goste! Inclusive, um estudo recente feito pelo portal Humanizadas mostrou algo interessante: 85% dos funcionários que trabalham em certas empresas são mais felizes.
Segundo o estudo, empresas com práticas ESG (que cuidam do meio ambiente, da sociedade e têm boa governança) estão satisfeitos e recomendam seus empregos para outras pessoas. Isso é bem diferente da média geral, já que um grande número de trabalhadores no Brasil está à procura de novos empregos.
Mas, você sabe o que é ESG?
Antes de mais nada, é essencial entender o significado do termo. ESG é uma sigla que vem do inglês e significa Governança, Meio Ambiente e Social. Esses três pilares formam a base de uma cultura corporativa que vai além do lucro, focando em práticas que beneficiam tanto a empresa, quanto a sociedade e o planeta.
Mas o que essas empresas fazem de especial? Vamos entender.
A cultura de uma empresa é construída a partir de sua missão, visão e valores. Quando esses princípios são alinhados com os critérios ESG, os resultados podem ser muito positivos. No Brasil, as empresas que adotam essa abordagem têm se destacado no mercado, mostrando que é possível crescer de forma responsável e sustentável.
O que faz os funcionários dessas empresas felizes?
As empresas que seguem práticas ESG se preocupam com mais do que apenas o trabalho. Elas criam um ambiente que valoriza a vida pessoal e a saúde mental dos funcionários. Aqui estão alguns dos principais motivos que fazem essas empresas se destacarem:
1. Cultura inclusiva e diversa
Essas empresas promovem um ambiente onde todos se sentem acolhidos, independentemente de quem são. Isso ajuda a criar um clima de respeito e colaboração, o que é ótimo para a saúde mental de todos.
2. Benefícios de saúde mental
Elas oferecem programas que cuidam do bem-estar dos funcionários. Por exemplo, dão acesso a psicólogos, sessões de meditação e mindfulness. Tudo isso ajuda a reduzir o estresse e a equilibrar trabalho e vida pessoal.
3. Investimento no crescimento dos funcionários
Essas empresas ajudam os funcionários a crescer profissionalmente e pessoalmente. Elas oferecem treinamentos, cursos e materiais para que todos possam se desenvolver continuamente.
4. Responsabilidade social e sustentabilidade
Muitos profissionais querem trabalhar em empresas que fazem a diferença no mundo. As empresas ESG se preocupam com questões sociais e ambientais, o que atrai pessoas que querem contribuir para um futuro melhor.
5. Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho
Políticas como licença parental, férias flexíveis e horários adaptáveis são comuns nessas empresas. Isso permite que os funcionários tenham mais tempo para cuidar da família e de si mesmos, sem descuidar do trabalho.
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Por que isso importa?
As práticas ESG tendem a serem boas para o planeta, para a sociedade e também se tornam importantes para os funcionários. Quando as empresas cuidam do bem-estar e do crescimento das pessoas, elas criam um ambiente onde todos podem prosperar. Isso faz com que os funcionários se sintam valorizados e motivados, o que é bom para eles e para a empresa.
O que outras pesquisas dizem?
Outros estudos também mostram que empresas que investem em bem-estar e sustentabilidade têm funcionários mais engajados e produtivos. Por exemplo, uma pesquisa da Gallup revelou que funcionários felizes são 21% mais produtivos. Já a Harvard Business Review destacou que empresas com boas práticas ambientais e sociais tendem a reter mais talentos.
E você, é feliz na empresa em que trabalha?
